浙江中烟工业有限责任公司2026年集中招聘公告

浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资设立的大型国有企业，下设杭州、宁波两家卷烟工厂及一家投资公司。立足国内国际两大市场，现有“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌。近几年，公司各项经济运行指标及品牌发展均处于行业 水平。

因公司发展需要，现将集中招聘有关事项公告如下：

报名条件

1.应聘者应当具备下列资格条件：

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（2）具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无色弱色盲，达到 公务员考试一般体检要求，且符合相应岗位职业健康体检要求；

（4）具有符合拟任岗位要求的学历、专业、工作能力及相关要求，并且取得相应的学位；

（5）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

2.下列人员不得参加应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）受过开除处分的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）有其他不适宜招录的违法情形。

（四）回避条件

根据烟草行业和公司相关回避条款规定严格执行。

招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：2026年2月5日-2026年3月26日。

（2）报名方式：应聘人员登录指定网址（https://zjzy2026.zhaopin.com/）进行报名。

（3）每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

2.资格审查

根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数的比例低于3:1的，相应调减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合方式，笔试、面试满分均为100分。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

1.笔试。主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩可登录招聘网站（https://zjzy2026.zhaopin.com/）进行查询。

2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例（招聘岗位人数少于5人的按1∶5，5人及以上的按1∶3）确定各岗位入围性格测评及面试人员名单，末位成绩相同的一并进入。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定。

入围性格测评及面试的人员、时间、要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件或电话、短信方式通知本人。

面试结束后，按照总成绩高低排序确定入围考察、体检环节人员名单。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

（三）考察、体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定参加考察、体检人选，具体时间、地点直接通知本人。

1.考察方式

考察在面试结束后进行，主要考察人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力素质等，考察内容包括：

（1）应聘者提供派出所出具的无犯罪证明；

（2）应聘者提供所在院系或社区开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（附件2）。

考察发现应聘者弄虚作假、达不到应聘资格条件、不符合报考岗位要求的，或者存在政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的，以及其他不宜录用为国企员工的情形的，视为考察不合格。

对于考察不合格的应聘者，重新按该岗位总成绩排名顺延确定考察对象。

2.体检标准

应聘者体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》与相应岗位职业健康体检要求执行。体检结果为以下情形之一的 为不符合要求：

（1）不符合公务员录用体检标准要求；

（2）具有噪声或粉尘作业职业禁忌症；

（3）其他影响正常履行职责的疾病。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（四）公示及录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在浙江中烟工业有限责任公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟录用人选没有问题或反映问题不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1.未按要求报到的；

2.报到时身体或心理条件不符合报考岗位要求的；

3.未在2026年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的；

4.其他不符合报考岗位要求的。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或考察、体检出现不合格者，我司有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行，出现总分同分情形将按面试成绩高低决定递补人选。

统筹企业年度招聘计划及应聘者能力素质与招聘岗位的匹配度情况，我司可调整相应招聘人数及岗位。

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