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  • 江苏省数据交易所有限公司2025年夏季招聘公告

  • 江苏省数据交易所有限公司2025年夏季招聘公告

    江苏省数据交易所有限公司(以下简称“省数交所”)是根据省委、省政府决策部署成立的省级数据交易场所。省数交所坚持“以省为主、省市共建”,全省共用一套制度、一个系统,紧紧围绕数据要素市场化配置改革工作主线,与公共数据授权运营有效衔接,是全省公共数据价值激活的主渠道、数据高效合规交易的主平台、数据要素流通体系的主枢纽。

    为全面落实人才强企战略,努力打造一支高素质专业化的人才队伍,加快推动公司高质量发展,现面向社会和高校公开招聘工作人员,有关情况公告如下:

    招聘需求

    (一)社会招聘

    面向具有应聘岗位要求的相关工作经验的人员。

    (二)校园招聘

    面向2024年未就业高校毕业生、2025年应届高校毕业生。国内高校毕业生,应在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生,应在2025年9月30日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

    基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

    3.具备良好的品行及职业操守,无不良从业记录。

    4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件。

    5.具备应聘岗位所要求的学历、技能、工作经验等其他任职资格条件。

    6.法律法规规定的其他条件。

    招聘程序

    (一)网上报名

    1.本次招聘只接受网上报名,应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位,重复投递无效。

    2.报名链接:

    ①官网报名:https://www.jsdataex.com

    进入页面后,点击“通知公告——平台通知”查阅招聘岗位及报名链接;

    ②也可直接点击:https://jsdg.zhaopin.com

    报名截止时间为2025年8月22日24点。

    3.报名提交材料:

    (1)本人近期免冠2寸彩照。

    (2)在有效期内的二代身份证扫描件。

    (3)学历学位等相关证明文件:

    ①国内高校毕业人员,需提供学历学位证书原件扫描件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

    ②国内高校在读人员,需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》;

    ③国(境)外留学毕业人员,需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;

    ④国(境)外留学在读人员,可提供其他相关证明材料,如学生证、成绩单、在读证明等。

    (4)技术职称证书、职(执)业资格证书扫描件。

    (5)奖励证书、工作业绩证明、任职文件等相关证明材料。

    上述材料均不应涉及 秘密。报名材料恕不退还,省数据交易所将对应聘者信息严格保密。

    4.本次招聘以公告发布之日为截止日期,计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消应聘资格;已经聘用的,予以解聘。

    (二)资格审查

    根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查,审查通过后,将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的,不再通知。

    (三)适岗评价和专业测试

    适岗评价与专业测试采取笔试或面试等形式,重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的匹配程度。

    1.笔试。通过资格审查的应聘人员 参加线上笔试,笔试按百分制标准评分,其中具有博士研究生学历的应聘人员免予笔试,直接进入面试环节,不占用其他面试人员名额。

    2.一轮面试。根据笔试成绩排名高低,按计划招聘岗位人数1:8的比例上限确定一轮面试人选(不含免予笔试的应聘人员)。若上述比例内末位应聘人员出现笔试分数并列的,均可参加一轮面试;若符合面试条件的人数未达到既定比例,则所有达到合格线(60分)的考生均自动获得面试资格。

    3.二轮面试和个人测评。根据一轮面试成绩,按计划招聘岗位人数1:3的比例上限确定二轮面试人选(若上述比例内末位应聘人员出现一轮面试分数并列的,均可参加二轮面试)。个人测评不计分,应聘人员应在二轮面试前完成,请应聘人员注意查收短信、电话、邮件通知。

    4.总成绩计算方法。总成绩按照百分制计算,具体方法为一轮面试、二轮面试成绩各占30%、70%的比例加权计算, 到两位小数。

    (四)体检

    根据总成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检以 《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)为基本标准,报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准,体检结论由指定体检医疗机构 。

    (五)背景调查

    对体检合格人员开展背景调查。

    (六)公示

    根据总成绩、体检、背景调查结果等确定拟录用人选,并进行公示,公示期不少于5个工作日。

    (七)签订协议

    经公示无异议的拟录用人选,由省数交所办理录用相关手续。

    在体检、公示、签订协议环节,因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时,可以取消该岗位,也可以递补录用,如递补录用可从该岗位考试总成绩从高到低的顺序进行递补。

    图片

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