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培训项目

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  • 62人!事业编/卫生编+选调!盐城、省属事业单位 招聘公告汇总来啦!


  • 盐城市农业农村局部分直属事业单位2024年公开招聘公告

    为加强农业农村系统队伍建设,盐城市农业农村局部分直属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术人员4名,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现公告如下:

    招聘岗位


    公告重点内容

    招聘岗位:共4名。

    报名时间及方式:报名时间:2024年7月27日-2024年8月2日

    报名方式:网络报名。报考者在规定时间内将报名表(见附件2,WORD文档格式,文件名为:姓名+报名表)和须提交的材料(扫描成PDF格式,压缩包文件名为:姓名+报名材料)发指定报名邮箱(ycsnyncjzp@163.com),并进行电话确认(0515-88269505)。邮件文件名统一使用:招聘单位+岗位代码+姓名。

    考核方式:笔试+面试

    注:聘用

    对公示无异议人员,按规定为其办理有关聘用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位 服务3年(含试用期)。

    图片

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    射阳县卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘工作人员公告

    为更好地选拔 人才,充实卫生人才队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,结合我县卫生健康人才需求实际,决定面向社会公开招聘编内工作人员49名。现公告如下:

    招聘岗位


    公告重点内容

    招聘岗位:共49名。

    报名时间及方式:报名时间:2024年7月25日9:00-7月31日15:00

    报名方式:网上报名。报名人员可登录网址http://218.92.240.48:8009/login.asp进行“新用户报名”(须用IE浏览器打开)。

    考核方式:笔试+面试

    注:聘用

    对公示结果无异议的,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位 服务3年。其中2024届定向毕业生事业编制人员按相关程序办理入编手续。按照《定向 业协议》履行职责,在基层单位服务不得少于6年。

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    江苏省林业局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告

    江苏省林业科学研究院、江苏盐城 珍禽自然保护区管理处、江苏省大丰麋鹿 自然保护区管理处是江苏省林业局主管的全额拨款事业单位,分别位于南京市江宁区、盐城市亭湖区、盐城市大丰区。为更好地选拔 适岗人才,优化省属事业单位人员结构,现面向社会公开招聘 人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定,现将有关事项公告如下:

    招聘岗位


    公告重点内容

    招聘岗位:共7名。

    报名时间及方式:报名时间:2024年7月29日9∶00-8月7日16∶00

    报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056

    (江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

    考核方式:

    A类岗位(博士研究生) 面试

    B类岗位 笔试+面试

    注:聘用

    聘用备案后,在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的,试用期为12个月。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在本单位 服务3年(含试用期)。

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    盐城经济技术开发区政法委直属事业单位公开选调工作人员公告

    因工作需要,盐城经济技术开发区政法委直属事业单位面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

    招聘岗位


    公告重点内容

    招聘岗位:共2名。

    报名时间及方式:报名时间:2024年7月23日-2024年7月31日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(节假日除外)

    报名方式:现场报名。报名地点详见《岗位表》。在规定时间内,本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人除提供选调人员所须提供材料外,还要提供本人身份证、委托书以及其他需提供的证件材料。

    考核方式:笔试+面试

    注:聘用

    对公示无异议人员,办理相关手续,按规定与拟录用人员签订聘用合同,并按照政策规定予以定岗定级。拟录用人员与选调单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在选调单位 服务3年。

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