江苏省盐南高新技术产业开发区直属学校

2025年上半年公开招聘教师公告

为适应教育事业发展需要，选拔 适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，江苏省盐南高新技术产业开发区直属学校2025年上半年公开招聘教师22名。现公告如下：

PART.01 岗位及人数

PART.02 招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备研究生学历、相应学位。

2025年毕业生指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按 规定办理。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求（专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等执行）。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

4.硕士研究生年龄在35周岁以下（含35周岁，1989年5月26日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1984年5月26日以后出生）。

5.须取得与应聘岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书，教师资格证书学科须与招聘岗位要求专业一致。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按 和江苏省的有关规定执行。

7.身心健康，能适应岗位要求。

PART.03 程序

（一）报名

1.报名方式。报名、照片上传、资格初审等均通过网上进行。报考者可通过电脑端登录江苏省盐南高新区教师招聘系统（http://ynzp.zp885.top:39105/，下同），个人注册后即可报名（须记住登录账号和密码）。

2.报名时间。2025年5月26日8:30—6月4日18:00。

3.资格初审。报考人员可在6月5日18:00前在教师招聘系统查询是否通过资格初审。如对资格初审意见有异议，请在2025年6月6日8:30-12:00向江苏省盐南高新区教育局陈述申辩。

（二）考试

考试包括笔试和面试两部分，体育、信息技术学科还需加试专业技能。笔试、面试、专业技能加试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由江苏省盐南高新区教育局组织实施。

1.笔试。主要考查应聘人员相关学段学科知识和教育教学分析设计能力。

（1）笔试时间：2025年6月14日上午9:00-11:00。

（2）准考证打印：报名成功的应聘人员请于2025年6月12日上午8:30起登陆原报名网站打印笔试准考证，逾期者责任自负。

（3）成绩查询：笔试结束后，应聘人员可登录江苏省盐南高新区教师招聘系统查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试人员名单在江苏省盐南高新区管委会网站公布。

2.资格复审。资格复审具体时间另行通知，通过资格复审人员，现场告知面试时间和地点等。

3.面试。包括微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，60分为合格线，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课和答辩。上微型课、答辩成绩由评委组当场通知面试人员。报考体育、信息技术学科教师岗位者上微型课和答辩结束后加试专业技能。上微型课、答辩和专业技能加试成绩由评委组当场通知面试人员。参加面试人员需交面试费100元。

4.总成绩计算方法。总成绩计算方法：加试专业技能的岗位按照笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×30%计分；其他岗位按笔试成绩×30%+面试成绩×70%计分。

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