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培训项目

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  • 44人!有编!苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选公告

  • 江苏苏州市各级事业单位面向社会

    公开选聘2023年应届 毕业生444名

    其中440名为事业编制

    4名为纳入高校人员总量管理

    报名时间:10月18日至11月15日

    综合能力素质评价及面试时间详见公告原文

    一、选聘对象

    全国“双 ”建设高校全日制应届毕业生(不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生)。应届毕业学校属于 轮“ 大学建设高校”(42所,附件2),或应届毕业所学专业属于第二轮“双 建设高校及建设学科名单”(147所,附件3)相应学科(含一级学科涵盖的二级学科);且各学段(本科、硕士、博士)毕业学校均属于第二轮“双 建设高校”(147所)。应聘人员须为2023年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书。

    QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR 大学排名 榜单前百名国(境)外高校(2022年榜单待官网更新后另行公布)应届毕业生。应聘人员须在2021年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未 业。

    具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表》(附件1)(以下简称《岗位简介表》)。

    苏州市属事业单位--67人

    姑苏区事业单位--22人

    吴中区事业单位--30人

    高新区事业单位--61人

    相城区事业单位--21人

    吴江区事业单位--52人

    常熟市事业单位--40人

    昆山市事业单位--81人

    张家港市事业单位--20人

    太仓市事业单位--50人

    二、选聘资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国;品学兼优,综合素质和发展潜力好,无国(境)外 居留权、长期居留许可,户籍不限。

    2.大学本科生为1998年7月1日以后出生,硕士研究生为1995年7月1日以后出生,博士研究生为1992年7月1日以后出生。应聘人员须以其2023年应届毕业学校、所学专业等资格条件报考

    3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

    4.遵纪守法,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪等处分。

    5.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

    6.法律法规规定的其他条件。

    三、报名与资格初审

    1.报名方式:登陆苏州定岗特选网站(http://dgtx.szrc.cn)进行网上报名,每人限报一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行。

    2.报名时间:自2022年10月18日9:00起,至2022年11月15日16:00。

    3.资格初审:由各地选聘办组织资格初审。

    4.报名程序:

    (1)信息录入:按照报名系统提示和选聘岗位要求,如实填报个人信息,详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。

    (2)照片上传:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小不超过200Kb)。

    (3)材料上传:上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据,上传截止时间2022年11月15日16:00。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传,要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致,留学回国人员的外文材料需译成中文版,中外文对照版 鄙洗U掌安牧仙洗染咛逡笠员低程崾疚肌2牧现饕ǎ孩俦救松矸葜ぃ虎谟毂弦瞪侗弦瞪蜓≡ 业推荐表》和《毕业生 业协议书》,留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③研究生学历人员,须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④学生证、学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等,及岗位要求的其他证明材料。

    5.开考比例:各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例,将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后,经选聘单位申请,可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名,相关信息通过苏州定岗特选网站对外发布。

    四、综合能力素质评价

    各地选聘办组织对通过初审人员进行综合能力素质评价,同分者组织加评,对评价方式另有要求的详见《岗位简介表》。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,报名人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位,可直接进入面试。综合能力素质评价排名及是否进入面试通过报名网站查询,进入面试人员名单在苏州定岗特选网站公示。

    五、资格复审和面试

    资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的,当场发放面试通知书,复审不合格的,取消面试资格。资格复审、面试的时间和地点,在苏州定岗特选网站另行通知。

    面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。