盐城鸿文教育咨询有限公司 设为首页-加入收藏 -联系我们
13814384822

您当前位置:首页 >

  • 2026江苏连云港东海县部分事业单位赴高校招聘高层次人才公告为加大优秀专业技术人才引进力度,优化我县事业单位人员结构,拓宽我县青年干部人才源头储备,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件规定,经研究决定,东海县部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才8名。现将有关事项公告如下:招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。(三)具备良好的品行。(四)具备岗位要求的身体条件。(五)年龄在18周岁以上,38周岁以下(即1986年12月20日至2007年12月26日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘,年龄放宽至43周岁,年龄计算方法不变。(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中:“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。(七)资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。(八)资格条件中的“2026年毕业生”,指在2026年毕业并已取得学历学位证书,且报名时无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)或高校出具的在读证明(考生姓名、身份证号码、学历学位、专业、预计毕业时间等信息)和学信网《教育部学籍在线验证报告》的2026年普通高校毕业生,取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历学位证书的日期可适当放宽,但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。2024年、2025年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历学位认证的人员,如报名时无工作单位,可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2026年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2026年毕业生岗位。(九)资格条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日,须提供相关证明材料。(十)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。(十一)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。招聘程序一、报名及资格审查采取网络报名或现场报名的方式进行。1.网络报名。2025年12月20日09:00起接受报名(节假日不休息),2025年12月25日中午12:00网络报名截止。报名网址:http://222.189.10.7:8082(连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口,建议使用360极速浏览器极速模式进行访问),联系电话:0518-87027336。东海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员填报的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询资格初审意见。通过资格初审的人员,即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时,请应聘人员直接与招聘单位主管部门(单位)联系,政策咨询电话:中共东海县委党校:0518-87213902;东海县财政局:0518-87212113;东海县文体广电和旅游局:0518-87800661;东海县人力资源和社会保障局:0518-87027257;东海县基层治理服务中心:15251291991。 2.现场报名。资格复审当天相应的时段内接受现场报名。应聘人员须携带《江苏省东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才报名表》(附件3,以下简称《报名表》),连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地点现场报名。如对资格初审意见有异议,须在现场报名结束前向东海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门(单位)陈述申辩,逾期,视为没有异议。联系方式见各招聘单位主管部门(单位)政策咨询电话。 网络报名及现场报名的报名成功人员须到现场进行资格复审。1.资格复审及现场报名时间及地点资格复审及现场报名的具体时间和地点:2025年12月26日09:00-18:00,湖北理工学院(黄石市下陆区团城山街道桂林北路16号)工程创新实践中心一楼。2.联系人,高老师,联系电话:13585286916。3.资格复审材料(1)《报名表》;(2)本人身份证;(3)各层次的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。其中:暂未取得学历、学位证书的普通高校2026年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》或高校出具的在读证明(考生姓名、身份证号码、学历学位、专业、预计毕业时间等信息)和《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;(4)报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的考生,须提供所在党组织开具的证明材料;(5)《“2026年毕业生”身份承诺书》(附件4);(6)招聘岗位要求提供的其他相关证书及材料。以上材料须提供原件和复印件,原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后,方可参加考试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。如对资格复审意见有异议,须在资格复审结束前向东海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门(单位)陈述申辩,逾期,视为没有异议。 二、笔试面试(一)考试方式岗位代码A01-A03、A05、A06岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。岗位代码A04岗位考试采取笔试和技能测试相结合的方式进行。笔试、面试和技能测试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。未在指定地点、指定时间内参加考试的考生,视为自动放弃考试资格。 (二)笔试1.笔试科目:《综合知识和能力素质》。本次考试不指定辅导用书,我县事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与事业单位人事综合管理部门及本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。2.笔试采取闭卷答题形式进行,笔试满分100分,成绩合格分数线为50分。3.笔试时间和地点另行通知。4.注意事项:(1)本次笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间参加笔试。5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布,应聘人员可凭准考证号查询。 (三)面试岗位代码A01-A03、A05、A06岗位在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数,在3:1范围内确定面试人选(末位成绩并列的,一并参加)。1.面试形式和内容:采用结构化面试的形式,主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。2.面试成绩:总分为100分,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。3.面试时间、地点另行通知。 (四)技能测试岗位代码A04岗位在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数,在5:1范围内确定技能测试人选(末位成绩并列的,一并参加)。1.技能测试相关要求:(1)测试内容考生需围绕指定主题,自主完成一条30秒以内短视频的拍摄与制作。(2)设备说明拍摄设备:考方统一提供SONY A7 M3,考生也可自备拍摄设备。剪辑软件:考方配备Pr、剪映等工具,考生亦可自备剪辑设备及软件。(3)视频要求分辨率不低于1080P(1920×1080像素),文件格式为 MP4。2.技能测试成绩:总分为100分,技能测试如果没有形成竞争,技能测试合格分数线为60分;技能测试如果已经形成竞争,技能测试合格分数线为50分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。3.技能测试时间、地点另行通知。 (五)总成绩计算方法及公布岗位代码A01-A03、A05、A06岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;岗位代码A04岗位总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。采用百分制计算总成绩,按四舍五入法保留两位小数。面试或技能测试成绩、总成绩及排名,在面试或技能测试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。 扫码查看公告原文
  • 2025/12/22 阅读次数:[134]
  • 江苏世纪新城投资控股集团有限公司招聘公告

    江苏世纪新城投资控股集团有限公司(以下简称世纪新城集团)根据经营发展需要,面向社会公开招聘工作人员,具体公告如下:


    招聘条件

    (一)基本要求

    1. 具有中华人民共和国国籍;

    2. 政治立场坚定,遵守中华人民共和国法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,无违法犯罪记录及不良征信;

    3. 具有良好的思想品德和职业素养,良好的心理素质和正常履行职责的身体条件,爱岗敬业,廉洁从业;

    4. 具备较强的综合素质能力及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能,良好的人际沟通和团队协作能力。

    (二)任职资格

    应聘者除应具备以上基本条件外,还应符合《世纪新城集团及下属公司招聘岗位信息表》应聘岗位所列资格条件。

    (三)有下列情形之一者,不得参与本次应聘

    1. 正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查,尚未做出结论的;

    2. 受原单位党纪、政务处分,尚处于责任追究期内的;

    3. 品行不端、弄虚作假、道德败坏,个人征信系统存在不良信用记录,处于被列为失信被执行人期间,或涉及竞业限制情形的;

    4. 聘用后即构成回避关系的;

    5. 法律法规和党纪党规规定不适合担任国企工作人员的。

    招聘程序

    (一)发布公告

    本次招聘信息在集团官网、猎聘等渠道公开发布。

    (二)报名及资格审查

    1. 报名时间:2025年12月19日9:00至12月25日18:00。

    2. 报名方式:本次招聘接受现场或者线上报名。

    (1)现场报名。现场报名者应如实填写《应聘报名表》(附件2)和《应聘人员报名信息表》(附件3),并按要求携带相关证明材料原件和复印件,到集团公司办公地点报名。

    时间:2025年12月19日至12月25日的工作日(9:00— 12:00,14:30—18:00)

    地点:盐城经济技术开发区希望大道南路5号盐城国际软件园4#楼3层317室

    联系电话:0515-80891315。

    (2)线上报名。应聘者登录江苏世纪新城投资控股集团有限公司网站(http://www.cncg.net.cn)下载并填写《应聘报名表》(附件2)和《应聘人员报名信息表》(附件3),表格电子档及相关证明材料电子扫描件(PDF)压缩为一个压缩文件包,邮件主题 命名为“应聘岗位+姓名+手机号码”,在报名时间内发送至邮箱hr@jscncg.com。

    3. 有关要求

    (1)每人限报1个岗位,报名材料提交后不得改报其他岗位。

    (2)相关证明材料主要包括:身份证、所有学历阶段的毕业证书和学位证书、所有学段学信网学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表、学信网中国高等教育学位在线验证报告、职业资格证书、职称证书以及其它能证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料、近期正面免冠一寸证件照。国(境)外毕业人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

    三)资格审查

    集团党委组织部(人力资源部)协同用人单位根据招聘公告规定和有关要求,对应聘者进行资格审查,资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。

    资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责,任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。不按要求报送材料的,应聘者自行承担责任。对报名资料审核通过的应聘者,招聘单位将通过邮箱、电话或短信方式另行通知考试时间及地点;未通过资格审查者不再单独通知。

    (四)笔试面试

    此次招聘设1:3笔试开考比例,不达开考比例则取消该岗位招聘计划,达到笔试开考比例的,对通过资格审查人员组织笔试考核,按照百分制进行命题。

    根据笔试成绩排名高低按1:3比例确定面试人员,并组织面试,按照百分制进行命题。特殊紧缺岗位或专业技术岗位可按拟聘人员与应聘者不低于1:2的比例组织面试。

    (五)考察体检

    按照面试成绩排名高低确定考察对象,对入围人员进行考察考核。比例内应聘者出现成绩并列时,同时确定为考察人选。考察形式以现场考察为主,结合电话、视频等方式进行考察。考察内容主要包括审核调查考察人选的个人档案、学历、工作经历、工作业绩、工作能力、信用记录、违法犯罪记录等,有工作经历人员的社区、直接上级、同事和人力资源部门的评价,综合评估应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。

    根据考察结果,对入围人员参照 公务员招录体检标准有关规定组织体检,体检需在盐城本地三甲及以上医院进行,并由专人全程陪同。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格,体检时间、地点另行通知。

    (六)公示人选

    根据资格审查、笔试成绩、面试评估、考察考核、体检等情况,确定拟聘用人选,在集团官网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日。

    (七)聘用手续

    对公示结束无异议人员,按规定为其办理有关聘用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,正式聘用;考核不合格者,不予聘用。确定的聘任人选须在入职前与原单位解除劳动关系。

    (八)薪酬待遇

    聘用人员薪酬按照所属公司薪酬管理制度执行。

    图片

    扫码查看公告原文