- 【25江苏省考】面试考情分析！提早准备，把握更大！
- 2024/12/11 阅读次数：[78]
江苏省公务员局明确，将于2025年1月公布笔试合格分数线，届时报考者可登陆报名网站查询本人成绩。
2024江苏省考笔试时间为12月10日，成绩公布时间为次年1月14日，面试时间为次年3月9日、10日。
按以往惯例推算，2025年江苏省考笔试预计25年一月中旬出成绩，面试在3月中上旬。（具体时间以官方公告为准）很多初次备考的同学，对面试毫无概念，准备起来也是一头雾水。 带大家先把 基本面试考情知识普及一下，大家也好做到心中有数、逐渐找到面试备考的方向。
江苏公务员面试基本考情
历年江苏省公务员面试以结构化面试为主，2019江苏面试重大改革，结构化面试和结构化小组两种形式并行。21、22、23年江苏主要采用结构化面试，23年抽取各地市部分岗位作为试点，采用结构化小组。
自从2022年开始，江苏公务员面试对A类（综合管理、专业技术）、B类（行政执法）、C类（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题。
PART 01、面试形式：
江苏公务员面试主要采用两种形式：结构化面试和结构化小组面试。
结构化面试通常涉及4道题，时间为20分钟，考生需要在这段时间内完成看题、思考、列提纲和答题。
结构化小组面试则是考生先在备考室进行10分钟的思考，然后进入面试室进行15分钟的作答，期间会有时间提醒。
2017年省属部分岗位和宿迁沭阳部分岗位试点过无领导小组考试形式，之后未再出现。
2021年淮安、泰州等部分考场曾出现过结构化小组面试形式；除此之外，其他基本都是结构化面试。
2023年～2024年江苏省面以结构化面试为主，个别考场采取结构化小组的形式进行面试（各地市部分考场随机抽取结构化小组面试形式）
面试形式科普：
① 20分钟包干制。
面试考场主要包括候考室、面试室。考生集中在候考室，按照序号，轮流开始面试。考生直接进入面试室，思考并作答，整个面试时间不超过20分钟。面试室提供题本、草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问是考官提问，题本上没有。面试室答题末尾3分钟或者5分钟会有提醒。由于题目比较长，通常采用看题模式，可以思考一道题回答一道题。
② 10+15分钟结构化。
面试考场主要包括候考室、备考室、面试室。考生集中在候考室，按照序号，轮流开始面试。考生 入到备考室，进行10分钟思考，备考室有准备题本、纸笔，可以在草稿纸上写清每道题的答题思路和框架；考生在备考室思考结束之后，带着草稿纸来到面试室，15分钟作答时间，面试室内只有题本，不提供纸笔。备考室思考剩余2分钟会有提醒，面试室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有可能会是工作人员口头提醒。
PART 02、面试分类：
从2022年开始，江苏公务员面试实行ABC分类面试，分别针对不同类别的职位，各有侧重。
A类为综合管理类职位，侧重于对公共政策的理解认知；
B类为行政执法类职位，侧重于基层执法；
C类为乡镇基层类职位，侧重于基层实务。
PART 03、面试特点：
试题难度较大，题干长、要素多、问得细，江苏公务员面试题在全国范围内属独树一帜。
评分标准严谨，当场亮分，达到80分以上是 高分，但也较少低于70分。
出题方向明确，贴近工作实际，突出公共服务，偏重微观，要求考生有具体规划以及对重点环节的把握。
考情分析与预测：
综合分析题是常态，江苏面试中经常会出现综合分析题，不论是单一观点、双观点、多观点，还是名言警句，其答题框架都比较固定。
情景模拟越来越受重视，原因是让考生准备好的、甚至能熟练背诵的内容无用武之地，更能体现考生的临场思维能力、抗压能力、语言表达和沟通能力。
2024年3月江苏省考面试试题
（考生回忆版）
1、3月9日江苏省考面试题（A类）
题
扶持高新企业发展，出来了很多扶持奖励政策。但在某高新技术开发区内存在一些奖励落实不到位，政府部门对奖励申请存在各类条件，企业无法满足；还有一些企业申请高新技术企业认证时被很多门槛拦住。对于这种情况，请谈一谈你的理解。
第二题
我国目前农村中存在很多“空巢老人”，某村村民在村里开设了私人养老院，但有村民向相关部门举报这些私设养老院卫生条件差，存在安全隐患。希望相关部门予以处罚取缔。部门领导让小王处理这些投诉。如果你是小王，你会怎么做？
第三题
某地电视台开展电话问政的节目，你作为市政部门工作人员被邀请参加。有市民反映路边绿化带里垃圾丛生，马路牙子污迹斑斑，敞开式垃圾桶苍蝇乱飞，还有市民反映清洗车洒水时，水花四处乱溅，经常喷到过往车辆和行人身上。你要现场进行回复。请现场模拟。
第四题
某部门要开展“文化惠民进社区”活动，由各科室上报活动项目，时间快到了，仍有一些科室没有提交。领导安排你去汇总并编排活动项目。科室一说太忙了，没时间安排；科室二说没有专业人才；科室三说没做过相关活动没有经验。你该怎么办？
2、3月9日江苏省考面试题（B类）
题
近期，市里相关部门进行失信失诺信息公开制度，对企业的失信信息进行对外公开，表现好的企业信用修复后予以撤销。这个做法受到社会广泛好评，但也有少数企业表示，这是重复 、过度 ，并且第三方信用评级机构太多可能会加重企业负担。
对此，请谈谈你的看法。
第二题
《生猪屠宰管理条例实施办法》规定，除家禽家畜除自宰自食外，须经有许可的屠宰场进行统一宰杀、集中检疫。你是某镇街执法队长小姜，春节期间带队检查时发现一私设屠宰场，有大量猪肉随意堆放，还有注水器散落在一旁。你要求屠宰场出� 涝字ぃ涝壮〉耐婪虮硎荆庑┲砣舛际亲栽鬃允车模裁粗ぜ父龃迕窕棺急赴讶饽米摺�
如果你是小姜，你会如何处理？
第三题
某市开展安全生产大排查大整治，成立了一些整治小组，你是某一组的组长。你们组因为开展工作不力被批评，现在大家召开会议，讨论此事。
小王：我刚从城管调过来，对工作业务还不熟悉，与大家工作配合还不融洽，工作主动性也不高。
小李：我害怕承担责任，所以推诿了。不过我们这个组是临时的吧？我还有农业执法组那边的工作要做呢。
大张：我上次现场执法迟到了，不过是为了购买团建的物资，幸好后来的团建开展的很顺利，氛围很好，不然我更后悔了！
老李：我爱人 近生病了，所以工作有一些耽误了。而且我觉得我的那些老方法、老套路，对年轻人都不适用了。
组长：……如果你是组长，你会怎么说？
第四题
某镇街综合行政执法局针对旅游商店售假卖假、以次充好、虚假经营现象提出如下透明化措施：实行旅游商店经营情况公开制度，对于出现以上行为的商店门口张贴“差”，15天后查看整改情况，完成整改的可以拿掉，没有完成的继续保留，进行动态监管。
请你说说这项工作推进过程中会产生哪些难点，并提出解决办法。3、3月9日江苏省考面试题（结构化小组）
（场外思考15分钟，场内2+2+2模式：答题、点评、回应各2分钟）
题
总书记要求推动公共服务文化建设，某地建设公共文化服务评价体系，给了6个一级指标，分别是：群众知晓度、群众参与度、服务多样性、服务吸引力、服务创新力、群众便捷性。请结合你对公共文化服务的认识，从6个指标中选择3个 重要的，并说明理由。
第二题
市环保局信访办小李接到群众反馈电话，村民老王反映他们村的河水黑臭，怀疑是附近化工厂违规排污导致，为什么不派人去处理？小李联系了区环保局的张副局长询问情况，张副局长反馈他将这个事交给赵科长处理了，他并不了解情况。赵科长给小李回复电话说，每次投诉后，他们都派人去处理，但并没有发现化工厂违规排污的情况存在。
如果你是小李，后续对村民老王、张副局长（或赵科长），这两个主体的回应重点是什么？
第三题
部门提出要优化营商环境，但是实施过程遇到三个问题，请选择一个问题，给出你的措施建议
个问题：本来政策说要给企业减负，对企业无事不扰，结果有企业反馈短期内 有六个部门去检查
第二个问题：政府承诺给企业一笔资金，但是企业没有收到，企业去催的时候，要么说是资金不到位，要么说是审核流程没有走完，同时工作人员态度很差
第三个问题：该部门负责推进一网通办服务平台，但是该平台的服务功能不集成，办事流程繁琐，惠企政策更新不及时。
以上试题为网友回忆版，仅供参考。
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